用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇予以辞退或解除劳动合同

最近几天，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划》。

计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上计划要求，保护哺乳期女职工权益，用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假，生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇，予以辞退或解除劳动合同

为营造人人重视健康，关爱健康的良好氛围，积极引导女职工养成文明，健康，绿色的生活方式，近日，国网汪清县供电公司举办了以;关爱女职工健康，书写美丽人生;为主题的健康知识讲座活动。