这一数据标志着美国2022年裁员人数第8次高于去年同期

智彩晶APP获悉，就业咨询公司Challenger，Gray ampChristmas周四发布报告称，12月美国challenger enterprises裁员人数同比增长129.1%，至43，651，000人，环比减少43.19%，11月为76，835人这一数据标志着美国2022年裁员人数第8次高于去年同期同时，12月的裁员人数是2022年宣布的第二高的月份

此外，2022年，雇主宣布计划削减363，824个职位，比2021年宣布的321，970个职位增加了13%这是挑战者企业自1993年开始跟踪月度裁员以来的第二低水平，也是2021年的最低水平

目前，整体经济仍在创造就业机会，尽管雇主似乎在积极为经济低迷做准备，就业公司总裁查林杰说伴随着公司在进入2023年时采取谨慎态度，招聘放缓

值得一提的是，美国劳工部周三公布的职位空缺和劳动力流动性调查显示，2022年11月JOLTs共有1045.8万个职位空缺，好于10月份预期的1000万和1051.2万个可以看出，职位空缺数量总体稳定，而离职率有所上升