64%的中国员工和54%的全球员工有远程办公的自由

国际会计师事务所普华永道11日发布的《2022年全球职场调查中国报告》显示，mainland China 95%的员工更喜欢使用远程和混合办公方式，这一比例高于全球员工。

这份报告数据来自普华永道今年对44个国家和地区的52195名员工进行的调查调查结果显示，人们对远程和混合工作方式的需求正在扩大在mainland China，员工有更大的自由和意愿选择远程或混合办公室

调查显示，64%的中国员工和54%的全球员工有远程办公的自由mainland China 95%的员工和全球88%的员工更喜欢远程办公和混合办公，而在2021年，mainland China的这一数字仅为56%

普华永道中国人才与组织咨询服务主管合伙人陈愉表示，新冠肺炎疫情极大地改变了人们的生活和工作方式在这个过程中，员工对远程，混合办公的渴望越来越强烈，与雇主的期望形成了一定的差距一方面，企业需要不断尝试和迭代远程办公的方法和技巧另一方面，雇主在重新构思未来办公室时，不应仅仅将其作为办公空间，而应注重营造有利于员工发展和增进员工关系的空间

此外，与全球员工相比，更多的mainland China员工表现出对专业培训的需求81%的mainland China员工认为他们的工作需要专业培训，这一比例在世界范围内为69%当企业缺乏专业技能和劳动力时，中国大陆企业更倾向于通过内部手段解决问题，如提升员工技能，改进技术或支持员工身心健康相对而言，全球企业更倾向于通过加薪来解决此类问题

就技术对未来工作的影响而言，mainland China和世界各地的员工最担心的是公司能否提供获得新技术技能的机会和培训mainland China 49%的员工担心工作场所没有数字化工作场景或雇主不提供与技术相关的培训机会，表现出比全球平均水平更多的担忧

报告还发现，mainland China的员工更倾向于提出升职加薪mainland China 81%的员工选择向他人推荐自己的公司，86%的员工选择提议加薪，85%的员工选择提议升职，明显高于全球比例其中，mainland China要求升职加薪的人群以千禧一代和X世代为主