要打破技术工人职业发展天花板隐形门提高技能人才待遇

人社部:要打破技术工人职业发展天花板隐形门，提高技能人才待遇

日前，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《十四五职业技能培训规划》有关情况吹风会上，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康表示，当前劳动者不愿当工人，技能成才，技能就业吸引力不足的问题现实存在为了不断壮大创新型，应用型，技能型的技能人才队伍，营造更好的社会氛围，在《规划》当中专门就完善技能人才职业发展通道提出了明确要求

一是完善技术工人的整个职业发展通道要打破目前的天花板隐形门，形成技能人才的纵向职业技能等级阶梯，探索拓展技能人才新八级职业技能等级制度，横向是技能人才和专技人才等相应的人才可以贯通发展

二是完善技能人才的评价体系健全以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系全面推行企业技能人才自主评价，并且要将评价结果和使用，待遇挂钩目前，全国已经遴选了3100多家第三方社会评价组织，有11000多家企业已经备案开展自主评价

三是提高技能人才的待遇水平推动《技能人才薪酬分配指引》这个重要文件落实，落地落企，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，推动企业建立工资正常增长机制，探索技能激励办法

四是加强对技能人才的表彰激励完善以国家奖励为导向，用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系加大对高技能人才在各级各类表彰当中的倾斜力度要做好目前的中华技能大奖全国技术能手评选表彰，而且要给他们更高的待遇

五是广泛开展职业技能竞赛要为技能人才搭建展示精湛技艺的平台，促进技能人才实现技能成才，技能报国，为他们创造出彩的机会

刘康指出，与此同时，人社部门现在还在推动中国特色企业新型学徒制这种新型学徒制就是通过校企合作，工学交替等方式，对开展学徒培训的企业给予相应的职业培训补贴，推动后辈技能人才的成长

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他表示，海南将推动实施国家高技能人才振兴计划，建设中国(海南)技能人才综合发展基地1个，国家级职业技能公共实训基地3个，国家级高技能人才培训基地，国家级大师工作室各10个。同时在劳模，工匠等荣誉推选和待遇落实上给予技能人才倾斜，提升技能人才的海南吸引力。